主题剧院KV
这是香港参与人数最多、最具雄心的可持续发展商业活动 # OnlyWayForward
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零 & 自然积极剧场(主题演讲)

零 & 自然积极剧场(主题演讲)

2023年9月14日星期四

开业欢迎 & 主题演讲

开幕式

09:20 – 09:50

演讲者

克里斯-布朗

反思香港及反思基金会

创始人 & 导演

Chris有20年的大型商业活动经验. Chris来自英国,自2015年以来一直在香港生活和工作. Chris搬到香港,为一家总部位于伦敦的贸易博览会组织者设立了北亚办事处,并发起了一系列数字化转型活动. 可持续生活的挑战,以及对全球气候紧急情况的指数威胁的日益关注,迫使克里斯“重新思考”他对香港的个人贡献,以及他如何才能最好地对这个他现在自豪地称之为家的城市产生积极影响.

克里斯构思, 在2019年上半年设计并推出了“反思香港”活动,并没有被当时现场活动面临的挑战所吓退, 由于国内动乱, 将完整的商业和可持续性生态系统结合起来的新活动概念, 倡导积极行动和分担责任得到了大力支持. 2020年的首届活动是, 意料之中的是, 由于COVID而延迟,但最终运行, 面对面, 于鲗鱼涌K11举行,共有450名参加者,所有代表费用均捐赠予本地慈善机构.

克里斯在英国举办以内容为主导的博览会式医疗保健活动的经验, 伙伴关系和协作对规模和成功至关重要的地方, 为Chris拓展“再思考香港”的组织和赞助商的支持网络提供了基础. 该活动于2021年移至香港会展中心举办,成为香港参与人数最多的可持续发展活动, 大于2,200人参加. Chris is proud to have maintained the event’s impact pledge; 与 all delegate fees contributing to impact projects 与 local Hong Kong charities.

与商业环境委员会合作, 领事馆和贸易促进办事处, 商会, 专业行业协会, 非政府组织和行动团体的共同目标是加速香港的变革-该活动将于今年9月在香港会展中心举行第四届, 将接待超过6人,他们的目标是至少达到碳中和.

所有代理费的收益将被重新分配给新成立的Rethink基金会, 这是一个非营利组织,致力于帮助注册的非政府组织建立能力,并以更可持续的方式运作.

Chris拥有普利茅斯大学(英国)国际商务和意大利语学士学位。. 克里斯是英国商会社会可持续发展委员会的成员, 担任香港展览执行委员会及可持续发展小组委员会委员 & 会议行业协会.

我2023年的可持续发展目标:

  • 商界更积极行动,为香港的可持续发展作出贡献
  • 鼓励其他活动组织者致力于可持续的解决方案
  • 证明企业可以有目的、有利润地经营

支持的

打开地址

09:50 – 10:00

演讲者

谢振云先生

香港特别行政区

环境生态局局长

谢先生于一九八五年加入前环境保护署,后于一九八六年重组为现的环境保护署。. 为环保署提供全程服务, 谢先生曾在专业及高级管理层面担任多项职务. 他于2013年获委任为环境保护署副署长,并于2017年8月获委任为环境局副局长.

谢先生在环境保护的各个领域拥有广泛的经验, 包括执法部门, 计算机模拟, 环境影响评估及与内地的跨境合作.  在担任环境局副局长期间, 他协助率先制订空气质素政策, 废物管理, 气候行动和保护.

香港的零净道路:携手共进决定性的十年

10:00 – 10:50

bet5365亚洲版正处于气候行动的决定性十年. 对净零排放的推动正在推动企业团结起来,履行减少碳足迹的雄心勃勃的承诺. 面对不断升级的气候风险, 香港的业界人士如何携手应对这一紧急情况, 与决策者协调应对, 投资者, 创新者和更广泛的社会?

学习

  • 香港一些最复杂的机构如何与内部和外部生态系统合作,在多个行业和地区开展气候行动?
  • bet5365亚洲版需要什么样的系统性变革和伙伴关系来帮助bet5365亚洲版履行气候承诺, 将转型风险转化为机遇? bet5365亚洲版如何共同应对挑战, 同时保持增长雄心和股东价值创造?
  • 领先企业如何利用创新来激发雄心,并推动解决方案,在未来五到十年减少bet5365亚洲版的碳足迹? bet5365亚洲版最大的障碍是什么?

中心拥有行动

  • 深入了解领先企业的碳减排方法和跨行业解决方案.
  • 重新思考你的公司和行业在未来十年应该关注的行动,把风险转化为领导的机会, 并在应对当今最紧迫的气候挑战所需的规模上产生有意义的影响.
  • 理解为什么商业领袖有一个令人信服的共同利益,即相互合作,确保工业各个方面的转型,为2050年的净零经济做出贡献.

演讲者

安妮·克尔

香港英国商会

椅子

安妮·克尔博士, 大中华区董事总经理, 在莫特,麦克唐纳积极参与香港英国商会的工作,担任环境与能源委员会主席, 创建了智慧城市论坛, 在2022年9月被任命为总务委员会副主席和现任主席.

帕特里克·希利

国泰航空有限公司及太古可口可乐有限公司

主席

帕特里克·希利是国泰航空有限公司及太古可口可乐有限公司的主席. 他也是John Swire的董事 & 儿子(H.K.)有限公司, 太古有限公司执行董事及中国国际航空有限公司非执行董事.

希利先生在太古集团工作超过30年. 他加入了太古集团 & 儿子于1988年成为管理培训生. 在香港和德国的集团工业部工作了六年之后, 他于1994年调到饮料部, 他曾在可口可乐集团位于北京的中国大陆装瓶业务中担任多个职位, 南京, 西安和厦门到2012年. 2001年至2005年,他担任陕西装瓶厂总经理;2005年至2008年,他担任福建装瓶厂总经理. 2008年7月,他被任命为HAECO厦门首席执行官. 希利先生于2012年返回香港,出任太古可口可乐董事总经理. 他于1月1日成为太古可口可乐和国泰航空的主席st 十月及六日th 分别于2019年11月.

希利先生是商务及经济发展局局长担任主席的对外关系专责小组成员.  除了, 希利先生现为太古海洋科学研究所顾问委员会委员及香港雇主总会总务委员会委员.

希利先生出生于1965年,1988年毕业于圣. 剑桥大学约翰学院,获得现代语言学士学位. 他已婚,有三个孩子.

我2023年的可持续发展目标:

推动SwireTHRIVE集团可持续发展战略及相关目标的实施.

支持的

范围3的挑战:加速价值链脱碳

11:00 – 12:05

衡量和管理供应链排放在实现bet5365亚洲版的净零排放目标中发挥着不可或缺的作用. 然而,, 许多公司仍在与第三类排放带来的挑战作斗争, 哪些代表了最大的和最难解决的碳足迹. 听取该领域的领导者讲述他们如何将范围3作为减少排放和成本的关键机会,并与所有利益相关者积极接触.

学习

  • 公司在影响供应商行为方面处于独特的地位, 运营和投资, 竞争的优先级和供应链的复杂性导致了这一领域的行动延迟. 在Scope 3报告和管理领域中,领导者看到了哪些趋势和挑战?
  • 企业可以利用哪些创新来定义和执行基于可靠数据分析的范围3减排战略?
  • 领先企业如何扩大与投资者的合作并阐明整体参与计划, 客户, 供应商和团队?

中心拥有行动

  • 了解企业正在采取的具体步骤,以评估和解决其价值链中的第3类排放热点, 与投资者建立并保持积极的关系, 客户, 供应商和团队.
  • 了解如何为您的公司提供所需的洞察力和工具,以确定其供应链中与范围3相关的能源效率和成本降低机会.
  • 要明白,许多供应链的全球性质允许企业在bet5365亚洲版的国界之外支持脱碳.

演讲者

Dedy Mahardika

CDP

SBT业务经理,东南亚和大洋洲

Dedy是位于印度尼西亚雅加达的CDP东南亚和大洋洲的SBT项目经理. 他专注于区域企业参与和战略合作的发展,以促进该地区的发展. 戴迪得了个M.庆北大学环境与能源工程学士.

我2023年的可持续发展目标:

我希望看到更多香港公司加入SBTi,制定企业气候目标,与最新的气候科学保持一致.

公正的转型机会:为所有人的利益重新定义商业领导力和价值

12:05 – 12:35

bet5365亚洲版向可持续未来的过渡需要迅速进行, 但它也必须以公平和包容的方式发生. 在香港,近15%的人口买不起基本必需品. 特别是, 负担不起体面住房是许多社会和经济问题的根源. 在公司层面, 有必要进行再培训和提高技能,以确保劳动力不落后. 前进, 面对日益增长的环境和社会挑战,商业领袖应该如何抓住机会来满足这些需求? 

学习 

  • 香港如何就转型对受影响的劳动力意味着什么达成共识, 社区和企业? 
  • 本地和区域内的企业在抓住机会建设社会韧性/满足基本需求方面做出了哪些值得注意的努力, 尤其是在环境挑战日益严峻的背景下? bet5365亚洲版可以从他们的经历中学到什么呢? 

中心拥有行动 

  • 了解公司如何在商业模式和战略中应用公正的过渡视角.  
  • 重新思考您的公司和行业如何解决基本问题,并在向可持续经济的更广泛过渡中为实现公平和包容的结果做出贡献. 

演讲者

克里斯·库尔特

GlobeScan

首席执行官

克里斯与领导组织合作,帮助他们更好地理解和应对不断变化的利益相关者期望, 与重要选民建立信任,在塑造未来方面发挥更大影响力.
克里斯在声誉领域提供基于证据的法律咨询方面有二十年的经验, 目的和可持续性. 他热衷于为GlobeScan的客户建立值得信赖和认可的领导力. 他拥有国际事务硕士学位,并在北美生活过,拥有丰富的国际经验, 欧洲和亚洲. Chris自1998年以来一直在GlobeScan工作. 他是沃尔格林企业责任顾问委员会的成员, 以及B实验室标准咨询委员会的多国小组委员会. 他也是加拿大企业社会责任协会主席. 他是两本书的合著者, 《全面投入:未来商业领导力》(2018)和《可持续商业手册》(2022), 他有一个播客, 所有 In: GlobeScan客户的可持续商业播客.

支持的

在董事会中优先考虑气候治理

12:35 – 13:25

虽然今天对ESG的关注大多围绕着重大的环境和社会故事, 投资者和监管机构始终将“G”视为ESG的基础. 特别是面对不断变化的气候挑战, 确保有效的气候治理对于企业推动气候和净零转型的顺利进行至关重要. 但是健全的气候治理意味着什么呢?

学习

  • 为什么气候治理是董事会的责任? 为什么有效的气候治理很重要?
  • 领先企业的董事会如何优先考虑气候问题,并将其战略性地纳入董事会议程和治理结构?
  • 董事会正在使用哪些工具来引导气候风险和机遇,以提高组织的长期韧性?
  • 高管薪酬是否应该与气候变化相关的具体目标挂钩? 如何评估气候绩效激励的适宜性和衡量其有效性?

中心拥有行动

  • 深入了解如何优先考虑气候风险和机遇, 在董事会层面进行重组和处理
  • 重新考虑您的公司正在实施或计划实施的治理机制,以减轻气候变化和其他主要的可持续性风险

演讲者

安东尼•张

香港气候管治倡议

督导委员会成员

安东尼是聚合物资本的ESG主管,也是气候管治倡议香港指导委员会的成员, 负责通过企业参与推动可持续投资和气候转型. 他亦担任世界基准联盟监事会成员及香港教育学院培训委员会副主席.

支持的

与…合作


项目赞助商

2022年10月6日星期四

企业的可持续发展势在必行

香港及其他地区

与…合作

所有会议均有可能更改.

第一天- 2023年9月14日星期三

开幕欢迎:明天的社会创新者

11:00 – 11:05

从课堂到董事会:教育如何更好地为社会影响培养未来的领导者?

11:15 – 12:05

从教育的角度看待社会影响,可以看出,bet5365亚洲版需要为未来的领导者提供知识和技能,让他们在这个领域变得更有创新精神,更愿意承担风险. 业界如何与教育机构合作,将“S”融入教育,培养年轻人才成为未来变革的推动者?

学习

  • 香港高等教育院校在社会影响教育方面的最新发展为何?
  • 正式的学分课程和体验式学习在培养未来领导者的社会影响心态方面发挥了什么作用?
  • 实践社会创新需要哪些趋势软技能和暴露?
  • 企业如何与教育机构合作,以更好地培养未来的人才,为城市的社会愿望接力棒?

委托的事件后操作

  • 工业界面临越来越大的压力来解决社会影响问题, 贵公司未来的职业发展机会是什么? bet5365亚洲版如何在这个领域赋予青年和年轻专业人士权力?

社会企业家精神的艺术:平衡利润和目的

12:05 – 12:55

目的是新的利润. 随着社会企业家找到新的方法,将目标融入他们的企业和他们为自己和社区所看到的未来, 他们如何在财务可持续性和提供社会影响之间取得平衡?

学习

  • 为什么目标是在快速变化的世界中保持相关性的核心?
  • 实现利润与目的的平衡意味着什么?
  • 组织如何从纯粹最大化股东回报转向为所有关键利益相关者提供价值, 同时也收获了将目标置于商业战略和模式核心的回报?

委托的事件后操作

  • 考虑你的公司和行业如何与社会企业家和倡议合作,将商业和社会目标融合在一起,以实现更美好的共同未来

将社会影响融入核心商业战略:未来社会创新者的机遇

14:00 – 14:50

将社会影响整合到商业战略中,并在组织结构中发展社会心态和文化,需要各级共同努力. bet5365亚洲版如何使个别持份者的目的和使命与组织的愿景保持一致? 年轻的专业人士如何在他们的工作职能内外创造有意义的变革?

学习

  • bet5365亚洲版如何在商业策略和公司文化中促进社会创新和影响?
  • bet5365亚洲版可以通过什么方式让bet5365亚洲版周围的同事成为社会创新者和行动者?
  • 公司应该如何看待和适应激情项目和混合工作选择?

委托的事件后操作

  • 什么重要的, 你的团队需要进行运营和文化转型,以认识到他们在自己的角色中创造社会影响的潜力?

合作变革:教育工作者如何, 企业, 和社会创新者可以共同创造更美好的未来

15:50 – 16:40

来听听bet5365亚洲版的演讲者的演讲,发现教育者之间合作的协同效应, 企业, 以及推动积极变革的社会创新者. 本次会议旨在探讨成功伙伴关系的策略和例子,以激励年轻专业人士寻求合作机会,为更美好的未来做出贡献.

学习

  • 教育工作者面临着怎样的机遇和挑战, 商界领袖和社会创新者携手合作,为年轻人创造交流思想的空间, 分享经验,共同创造解决方案?
  • 关键利益相关者如何提供指导机会, 曝光, 进入市场和网络,帮助年轻人实现他们作为社会变革者的潜力,实现可持续的未来?

委托的事件后操作

  • 重新思考如何更好地支持跨部门合作,从而在个人和组织层面推动积极的变革.

庆祝社会创新:香港社会企业挑战赛的启示

16:40 – 17:30

本节将介绍香港社会企业挑战赛(“社企挑战赛”)的优胜队伍和受人尊敬的评委。, 在该地区培育由青年领导的社会企业的竞赛. 会议将提供有关创新理念的宝贵见解, 策略, 以及获胜者所面临的挑战, 以及评委们对成功社会企业的看法. 与会者将有独特的机会向这些有成就的人学习,并与他们互动,为他们自己的社会创新之旅获得灵感和实用建议.

开幕式

09:20 – 09:50

演讲者

克里斯-布朗

反思香港及反思基金会

创始人 & 导演

Chris有20年的大型商业活动经验. Chris来自英国,自2015年以来一直在香港生活和工作. Chris搬到香港,为一家总部位于伦敦的贸易博览会组织者设立了北亚办事处,并发起了一系列数字化转型活动. 可持续生活的挑战,以及对全球气候紧急情况的指数威胁的日益关注,迫使克里斯“重新思考”他对香港的个人贡献,以及他如何才能最好地对这个他现在自豪地称之为家的城市产生积极影响.

克里斯构思, 在2019年上半年设计并推出了“反思香港”活动,并没有被当时现场活动面临的挑战所吓退, 由于国内动乱, 将完整的商业和可持续性生态系统结合起来的新活动概念, 倡导积极行动和分担责任得到了大力支持. 2020年的首届活动是, 意料之中的是, 由于COVID而延迟,但最终运行, 面对面, 于鲗鱼涌K11举行,共有450名参加者,所有代表费用均捐赠予本地慈善机构.

克里斯在英国举办以内容为主导的博览会式医疗保健活动的经验, 伙伴关系和协作对规模和成功至关重要的地方, 为Chris拓展“再思考香港”的组织和赞助商的支持网络提供了基础. 该活动于2021年移至香港会展中心举办,成为香港参与人数最多的可持续发展活动, 大于2,200人参加. Chris is proud to have maintained the event’s impact pledge; 与 all delegate fees contributing to impact projects 与 local Hong Kong charities.

与商业环境委员会合作, 领事馆和贸易促进办事处, 商会, 专业行业协会, 非政府组织和行动团体的共同目标是加速香港的变革-该活动将于今年9月在香港会展中心举行第四届, 将接待超过6人,他们的目标是至少达到碳中和.

所有代理费的收益将被重新分配给新成立的Rethink基金会, 这是一个非营利组织,致力于帮助注册的非政府组织建立能力,并以更可持续的方式运作.

Chris拥有普利茅斯大学(英国)国际商务和意大利语学士学位。. 克里斯是英国商会社会可持续发展委员会的成员, 担任香港展览执行委员会及可持续发展小组委员会委员 & 会议行业协会.

我2023年的可持续发展目标:

  • 商界更积极行动,为香港的可持续发展作出贡献
  • 鼓励其他活动组织者致力于可持续的解决方案
  • 证明企业可以有目的、有利润地经营

支持的

打开地址

09:50 – 10:00

演讲者

谢振云先生

香港特别行政区

环境生态局局长

谢先生于一九八五年加入前环境保护署,后于一九八六年重组为现的环境保护署。. 为环保署提供全程服务, 谢先生曾在专业及高级管理层面担任多项职务. 他于2013年获委任为环境保护署副署长,并于2017年8月获委任为环境局副局长.

谢先生在环境保护的各个领域拥有广泛的经验, 包括执法部门, 计算机模拟, 环境影响评估及与内地的跨境合作.  在担任环境局副局长期间, 他协助率先制订空气质素政策, 废物管理, 气候行动和保护.

香港的零净道路:携手共进决定性的十年

10:00 – 10:50

bet5365亚洲版正处于气候行动的决定性十年. 对净零排放的推动正在推动企业团结起来,履行减少碳足迹的雄心勃勃的承诺. 面对不断升级的气候风险, 香港的业界人士如何携手应对这一紧急情况, 与决策者协调应对, 投资者, 创新者和更广泛的社会?

学习

  • 香港一些最复杂的机构如何与内部和外部生态系统合作,在多个行业和地区开展气候行动?
  • bet5365亚洲版需要什么样的系统性变革和伙伴关系来帮助bet5365亚洲版履行气候承诺, 将转型风险转化为机遇? bet5365亚洲版如何共同应对挑战, 同时保持增长雄心和股东价值创造?
  • 领先企业如何利用创新来激发雄心,并推动解决方案,在未来五到十年减少bet5365亚洲版的碳足迹? bet5365亚洲版最大的障碍是什么?

中心拥有行动

  • 深入了解领先企业的碳减排方法和跨行业解决方案.
  • 重新思考你的公司和行业在未来十年应该关注的行动,把风险转化为领导的机会, 并在应对当今最紧迫的气候挑战所需的规模上产生有意义的影响.
  • 理解为什么商业领袖有一个令人信服的共同利益,即相互合作,确保工业各个方面的转型,为2050年的净零经济做出贡献.

演讲者

安妮·克尔

香港英国商会

椅子

安妮·克尔博士, 大中华区董事总经理, 在莫特,麦克唐纳积极参与香港英国商会的工作,担任环境与能源委员会主席, 创建了智慧城市论坛, 在2022年9月被任命为总务委员会副主席和现任主席.

帕特里克·希利

国泰航空有限公司及太古可口可乐有限公司

主席

帕特里克·希利是国泰航空有限公司及太古可口可乐有限公司的主席. 他也是John Swire的董事 & 儿子(H.K.)有限公司, 太古有限公司执行董事及中国国际航空有限公司非执行董事.

希利先生在太古集团工作超过30年. 他加入了太古集团 & 儿子于1988年成为管理培训生. 在香港和德国的集团工业部工作了六年之后, 他于1994年调到饮料部, 他曾在可口可乐集团位于北京的中国大陆装瓶业务中担任多个职位, 南京, 西安和厦门到2012年. 2001年至2005年,他担任陕西装瓶厂总经理;2005年至2008年,他担任福建装瓶厂总经理. 2008年7月,他被任命为HAECO厦门首席执行官. 希利先生于2012年返回香港,出任太古可口可乐董事总经理. 他于1月1日成为太古可口可乐和国泰航空的主席st 十月及六日th 分别于2019年11月.

希利先生是商务及经济发展局局长担任主席的对外关系专责小组成员.  除了, 希利先生现为太古海洋科学研究所顾问委员会委员及香港雇主总会总务委员会委员.

希利先生出生于1965年,1988年毕业于圣. 剑桥大学约翰学院,获得现代语言学士学位. 他已婚,有三个孩子.

我2023年的可持续发展目标:

推动SwireTHRIVE集团可持续发展战略及相关目标的实施.

支持的

范围3的挑战:加速价值链脱碳

11:00 – 12:05

衡量和管理供应链排放在实现bet5365亚洲版的净零排放目标中发挥着不可或缺的作用. 然而,, 许多公司仍在与第三类排放带来的挑战作斗争, 哪些代表了最大的和最难解决的碳足迹. 听取该领域的领导者讲述他们如何将范围3作为减少排放和成本的关键机会,并与所有利益相关者积极接触.

学习

  • 公司在影响供应商行为方面处于独特的地位, 运营和投资, 竞争的优先级和供应链的复杂性导致了这一领域的行动延迟. 在Scope 3报告和管理领域中,领导者看到了哪些趋势和挑战?
  • 企业可以利用哪些创新来定义和执行基于可靠数据分析的范围3减排战略?
  • 领先企业如何扩大与投资者的合作并阐明整体参与计划, 客户, 供应商和团队?

中心拥有行动

  • 了解企业正在采取的具体步骤,以评估和解决其价值链中的第3类排放热点, 与投资者建立并保持积极的关系, 客户, 供应商和团队.
  • 了解如何为您的公司提供所需的洞察力和工具,以确定其供应链中与范围3相关的能源效率和成本降低机会.
  • 要明白,许多供应链的全球性质允许企业在bet5365亚洲版的国界之外支持脱碳.

演讲者

Dedy Mahardika

CDP

SBT业务经理,东南亚和大洋洲

Dedy是位于印度尼西亚雅加达的CDP东南亚和大洋洲的SBT项目经理. 他专注于区域企业参与和战略合作的发展,以促进该地区的发展. 戴迪得了个M.庆北大学环境与能源工程学士.

我2023年的可持续发展目标:

我希望看到更多香港公司加入SBTi,制定企业气候目标,与最新的气候科学保持一致.

公正的转型机会:为所有人的利益重新定义商业领导力和价值

12:05 – 12:35

bet5365亚洲版向可持续未来的过渡需要迅速进行, 但它也必须以公平和包容的方式发生. 在香港,近15%的人口买不起基本必需品. 特别是, 负担不起体面住房是许多社会和经济问题的根源. 在公司层面, 有必要进行再培训和提高技能,以确保劳动力不落后. 前进, 面对日益增长的环境和社会挑战,商业领袖应该如何抓住机会来满足这些需求? 

学习 

  • 香港如何就转型对受影响的劳动力意味着什么达成共识, 社区和企业? 
  • 本地和区域内的企业在抓住机会建设社会韧性/满足基本需求方面做出了哪些值得注意的努力, 尤其是在环境挑战日益严峻的背景下? bet5365亚洲版可以从他们的经历中学到什么呢? 

中心拥有行动 

  • 了解公司如何在商业模式和战略中应用公正的过渡视角.  
  • 重新思考您的公司和行业如何解决基本问题,并在向可持续经济的更广泛过渡中为实现公平和包容的结果做出贡献. 

演讲者

克里斯·库尔特

GlobeScan

首席执行官

克里斯与领导组织合作,帮助他们更好地理解和应对不断变化的利益相关者期望, 与重要选民建立信任,在塑造未来方面发挥更大影响力.
克里斯在声誉领域提供基于证据的法律咨询方面有二十年的经验, 目的和可持续性. 他热衷于为GlobeScan的客户建立值得信赖和认可的领导力. 他拥有国际事务硕士学位,并在北美生活过,拥有丰富的国际经验, 欧洲和亚洲. Chris自1998年以来一直在GlobeScan工作. 他是沃尔格林企业责任顾问委员会的成员, 以及B实验室标准咨询委员会的多国小组委员会. 他也是加拿大企业社会责任协会主席. 他是两本书的合著者, 《全面投入:未来商业领导力》(2018)和《可持续商业手册》(2022), 他有一个播客, 所有 In: GlobeScan客户的可持续商业播客.

支持的

在董事会中优先考虑气候治理

12:35 – 13:25

虽然今天对ESG的关注大多围绕着重大的环境和社会故事, 投资者和监管机构始终将“G”视为ESG的基础. 特别是面对不断变化的气候挑战, 确保有效的气候治理对于企业推动气候和净零转型的顺利进行至关重要. 但是健全的气候治理意味着什么呢?

学习

  • 为什么气候治理是董事会的责任? 为什么有效的气候治理很重要?
  • 领先企业的董事会如何优先考虑气候问题,并将其战略性地纳入董事会议程和治理结构?
  • 董事会正在使用哪些工具来引导气候风险和机遇,以提高组织的长期韧性?
  • 高管薪酬是否应该与气候变化相关的具体目标挂钩? 如何评估气候绩效激励的适宜性和衡量其有效性?

中心拥有行动

  • 深入了解如何优先考虑气候风险和机遇, 在董事会层面进行重组和处理
  • 重新考虑您的公司正在实施或计划实施的治理机制,以减轻气候变化和其他主要的可持续性风险

演讲者

安东尼•张

香港气候管治倡议

督导委员会成员

安东尼是聚合物资本的ESG主管,也是气候管治倡议香港指导委员会的成员, 负责通过企业参与推动可持续投资和气候转型. 他亦担任世界基准联盟监事会成员及香港教育学院培训委员会副主席.

支持的

开幕欢迎:商业促进生物多样性

14:15 – 14:20

演讲者

Sophie le Clue

ADM资本基金会

首席执行官

索菲在环境保护领域工作了30年, 主要在亚太地区. 她在2007年ADMCF成立一年后加入, 担任董事,负责发展基金会的环保计划. 今天, ADMCF几乎只关注区域环境问题, 同时维持一些有风险的遗留儿童项目. 它的四个战略计划包括:为气候行动、海洋生物、水、野生动物贸易. 2021年底,Sophie成为ADMCF的首席执行官 .

我2023年的可持续发展目标:

我希望新政府能正视香港的环境挑战,确保bet5365亚洲版的福祉和健康环境 . 这将需要在广泛的环境问题上制定理想的目标,加强政策并进行改革.

炉边谈话:生物多样性和面临风险的商业

14:20 – 14:50

香港的经济结构作为保护生物多样性的渠道

15:00 – 15:50

支持的

生物多样性风险和影响披露的案例

15:50 – 16:40

商业生物多样性的运作和核算

16:40 – 17:30

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